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マイナビ2027にて、
選べる3つのインターンを
開催中です！
OFFICE MAP &
EMPLOYEE VOICE
クリックすると、各部署の仕事内容の説明と社員インタビューを視聴できます。
ITソリューション部
渡邊さん
渡邊さん
基盤ソリューション部
竹内さん
竹内さん
パブリックソリューション部
矢野さん
矢野さん
代表取締役
森社長
森社長
自治体ソリューション部
常軒さん
常軒さん
デジタルイノベーション部
荒木さん
荒木さん
ABOUT US
グローバルブレインズの働き方に関するデータです。
文：理
4：6
平均年齢
39.5歳
男：女
8：2
売上成長率
20％
平均有給取得日数
12日
離職率（全国平均 33.8%）
13.8％
RECRUITMENT FLOW
選考の流れについてご説明します。※年によって変更となる場合があります。
STEP 1
会社説明会
毎年、複数回開催
STEP 2
採用受付
新卒はマイナビより
中途はフォームより
STEP 3
筆記試験
学力、適性を判断
STEP 4
面接
2回実施
（WEB／対面）
EMPLOYEE EDUCATION
充実した研修制度とキャリア形成のための環境が整っています。
内定者研修
- 月1回の集合研修を実施
- 内定者同士の交流を促進
- 社会人マナーの習得
- Excel・Accessの学習
入社～配属まで
- ITスキル・ヒューマンスキルの習得
- 外部の合同新人研修への参加
- Java・DB・SQL基礎を体系的に学習
- 各部の業務体験
配属後～
- 業務を通じて、ITエンジニアの基礎力を習得
- 自身の得意分野を確立
- 外部研修やスキルアップ研修の受講
- 後輩育成を担う、先輩SEとしてのトレーナー経験
OFFICE EVENT
グローバルブレインズは、楽しい社内行事を毎年開催しています。
4月 お花見
7月 BBQ
9月 リレーマラソン
11月 社員旅行
1月 ワカサギ釣り
他にも・・・
Q&A
学生からよくいただく質問に回答しています。
Q
文系でも大丈夫？
文系出身で活躍しているITエンジニアも多数います。
当社は、文理関係なくITに興味があり、ITエンジニアになるために努力している方を積極的に採用しています。
Q
資格はとっておいた方がいいですか？
応募条件として資格は必須ではありません。
しかし、資格はそれだけのレベルに達しているという証にもなりますので、目指してはいかがでしょうか。
Q
新入社員の教育内容について教えてください。
大きくわけて「入社前教育」と「入社後教育」があります。
「入社前教育」は、11月頃から月に1～2回の頻度で、内定者の足並みを揃える事を目的として、集合教育を実施します。
「入社後教育」は、入社後4か月程度、社会人基礎力や基礎的なプログラミングを学びます。
Q
残業は多いですか？休日出勤することもありますか？
全社平均では月16.5時間程度です。
ただ、部署やプロジェクトの進行状況によって、深夜まで業務を行う時期や、お客様の状況に合わせて休日に出勤する場合もあります。
その場合、時間外手当を支給、または別日に休む方法もあります。